針對(duì)企業(yè)員工和管理團(tuán)隊(duì)的工作狀態(tài)以及在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要性，普為營(yíng)養(yǎng)中心引入國(guó)內(nèi)外較先進(jìn)的健康管理理念，高效整合多種資源，為企業(yè)量身打造了一套科學(xué)的營(yíng)養(yǎng)健康管理方案。
◆員工健康與企業(yè)效益有著密切的關(guān)系。
◆對(duì)員工的健康投資，提高生活質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的提高，獲得經(jīng)濟(jì)效益回報(bào)。
◆提高員工工作效率，降低缺勤率，降低員工醫(yī)療保健和不可預(yù)見(jiàn)的開(kāi)支。
一、銀卡會(huì)員
適合普通員工，以群體營(yíng)養(yǎng)教育、咨詢?yōu)橹鳎F(tuán)體健康檔案專家進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)宣教、專業(yè)健康管理師定期咨詢服務(wù)。
二、金卡會(huì)員
適合高級(jí)管理人員，以私人一對(duì)一服務(wù)為主，配備私人健康管師和專家服務(wù)團(tuán)隊(duì)，全方位營(yíng)養(yǎng)健康指導(dǎo)，就醫(yī)服務(wù)。
1)個(gè)性化體檢方案的制定
2)針對(duì)性膳食方案制定和指導(dǎo)
3)健康運(yùn)動(dòng)方案指導(dǎo)
4)健康管理師定期隨訪
5)心理健康咨詢
6)健康商務(wù)沙龍
7)就醫(yī)需求管理
1)收集企業(yè)員工健康危險(xiǎn)因素，建立企業(yè)員工健康檔案
2)評(píng)價(jià)企業(yè)員工健康危險(xiǎn)因素，協(xié)商制定管理方案
3）針對(duì)企業(yè)員工健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行干預(yù)管理
4）在干預(yù)管理過(guò)程中定期評(píng)價(jià)隨訪
