職場(chǎng)成長(zhǎng)攻略一、溝通
  在合作中有一個(gè)很大的陷阱是參與者之間存在誤會(huì)，所以無(wú)論何時(shí)感到疑惑，要立刻把事情問(wèn)清楚。相較于郵件或信息，面對(duì)面的交流更合適。因?yàn)樵陔娮油ㄐ胖形覀兊慕涣魇チ撕芏嗲榫骋约凹?xì)節(jié)信息，不過(guò)另一些人可能更習(xí)慣通過(guò)郵件聯(lián)絡(luò)。較重要的是清楚伙伴的喜好（preference），較大程度的尊重他們。
  職場(chǎng)成長(zhǎng)攻略二、換位思考
  每次你開(kāi)口時(shí)，都盡量站在伙伴的立場(chǎng)換位思考（Empathize）。當(dāng)聽(tīng)到你說(shuō)的話時(shí)會(huì)作何反應(yīng)？你的合作伙伴是否因?yàn)橐恍﹤€(gè)人的事情才導(dǎo)致了當(dāng)天狀態(tài)不佳？不要害怕在工作模式和生活模式之間來(lái)回切換，其實(shí)這對(duì)于工作和個(gè)人來(lái)說(shuō)都更好。
  職場(chǎng)成長(zhǎng)攻略三、做好帶回家的工作
  根據(jù)合作情況以及合作方的意愿，一部分工作是由大家合力完成的，而另一部分工作將由你自己帶回家完成，這兩者是同等重要的。如果一個(gè)人對(duì)自己帶回家的工作偷懶懈怠，這項(xiàng)工作就會(huì)出問(wèn)題。
  職場(chǎng)成長(zhǎng)攻略四、如果你認(rèn)可別人做的事，就贊美他們
  你喜歡你的工作伙伴做過(guò)的事、說(shuō)過(guò)的話、寫(xiě)過(guò)的東西嗎？告訴他們！熱情點(diǎn)！“我喜歡你做的事”或者“哇，好酷”這樣的話是人們非常樂(lè)意聽(tīng)到的，但卻很少有人這么說(shuō)。每個(gè)人都想被欣賞（appreciated）、被傾聽(tīng)、被理解，每個(gè)人都不想他們的努力被忽視。
  職場(chǎng)成長(zhǎng)攻略五、改正
  首次往往都是不完美的。事較初的努力只是鋪好軌道，合作項(xiàng)目也是如此，如果在與同事的合作過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)找到自己的問(wèn)題，做出修正，能夠更快的推進(jìn)工作進(jìn)度，同時(shí)了同事間關(guān)系的和諧。
  職場(chǎng)成長(zhǎng)攻略六、控制情緒
  任何形式的叫喊、宣泄、發(fā)怒、說(shuō)粗話在合作中都是不應(yīng)該出現(xiàn)的。如果真的有人喊了，要立刻叫停。提醒你的合作伙伴交戰(zhàn)規(guī)則：對(duì)好斗的（aggressive）、侵略性的行為零容忍（ZeroTolerate）。

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