一、學(xué)院優(yōu)勢及學(xué)院介紹
  中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院成立于1983年，現(xiàn)有勞動經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理、勞動關(guān)系、社會保障和職業(yè)開發(fā)與管理五個系（教研室）；勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動關(guān)系、人力資源管理和社會保障四個碩士點；其中勞動經(jīng)濟學(xué)為國家級重點學(xué)科，社會保障為北京市重點學(xué)科。
  學(xué)院科研師資力量雄厚，有教授19人，副教授18人，講師14人，院聘兼職教授20人，返聘教授8人。其中“長江學(xué)者”特聘教授1人，國家級百千萬人才工程1人，國務(wù)院特殊津貼獲得者7人，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”5人，北京市優(yōu)秀人才2人，首批“北京高校青年英才計劃”3人；其中博士研究生導(dǎo)師19人，碩士研究生導(dǎo)師43人。另有來自美、德、英、日等國和港臺地區(qū)的近20位著名學(xué)者擔(dān)任學(xué)院兼職教授。
  學(xué)院堅持“學(xué)術(shù)立院”、“學(xué)術(shù)興院”的指導(dǎo)思想，全面推進一個中心、兩項舉措和三個平臺的建設(shè)（即致力于建設(shè)一個中心?全球中國勞動科學(xué)的人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)研究和決策支持中心；實施兩項舉措：教師與博士研究生國際發(fā)表提升計劃，國際勞動科學(xué)研究十年合作計劃；打造三大平臺：數(shù)據(jù)平臺、交流平臺和模擬訓(xùn)練平臺；努力成為在國內(nèi)外有重大影響、特色鮮明、世界*的勞動科學(xué)學(xué)院），在各方面取得了豐碩的成果。
  為適應(yīng)企業(yè)、黨政機關(guān)和事業(yè)單位培養(yǎng)人力資源管理高級人才的需要，經(jīng)北京市學(xué)位委員會辦公室備案同意，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院決定在北京舉辦人力資源管理專業(yè)高級課程研修班。

二、人力資源管理專業(yè)-領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展方向培養(yǎng)方向及學(xué)習(xí)課程
  人力資源管理專業(yè)（領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展方向）課程名稱：
  中國特設(shè)的社會主義理論與實踐  管理學(xué)原理  企業(yè)戰(zhàn)略管理  市場營銷理論  財務(wù)管理  戰(zhàn)略人力資源管理  組織行為學(xué)
  管理溝通  領(lǐng)導(dǎo)學(xué)  管理技能開發(fā)  管理學(xué)研究中的數(shù)據(jù)分析方法  學(xué)術(shù)規(guī)范與論文寫作  高績效團隊建設(shè)與管理  員工關(guān)系管理  馬克思主義與社會科學(xué)方法論  語言基礎(chǔ)(英語)
  非管理學(xué)學(xué)士補修課程：管理學(xué)原理、勞動法與社會保障法
  注：課程設(shè)置以當(dāng)年教學(xué)計劃為標準。

三、培養(yǎng)方式
  1學(xué)制：課程研修班學(xué)制兩年，采取面授與自學(xué)相結(jié)合的方式。
  2考試：國家統(tǒng)考每年一次，學(xué)校題庫考試每年兩次，學(xué)院非題庫考試統(tǒng)一安排。
  3考試資格：學(xué)士學(xué)位滿三年后，可申請辦理考試資格證。
  4.上課時間：根據(jù)培養(yǎng)方案，每月一到兩個周末上課（寒暑假除外），上課時間上午9點—下午4點（午休時間為1小時），上課時間如有特殊情況會做調(diào)整，具體以上課課表為準。

四、報名條件
  國民教育序列大學(xué)本科畢業(yè)，并獲得學(xué)士學(xué)位滿二年（大專學(xué)歷者，可參加研修班課程的學(xué)習(xí)）。

五、報名流程
  1.填寫課程研修班報名登記表。
  2.本人學(xué)歷證書、學(xué)位證書和身份證復(fù)印件。
  3.交同一底板（白底證件照）二寸照片4張。

六、、頒發(fā)證書
  完成研修班規(guī)定的課程學(xué)習(xí)，出勤及考評達標，經(jīng)中國人民大學(xué)研究生院審核頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。