：遍地本科生，競(jìng)爭(zhēng)力不足，大型企業(yè)，更青睞研究生學(xué)歷
  發(fā)展：研究生薪資多數(shù)高于本科生，管理崗基本要求，碩士及以上
  薪資：《2017互聯(lián)網(wǎng)人才趨勢(shì)白皮書》顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均薪酬1.06萬(wàn)
  崗位：人工智能、大數(shù)據(jù)、Java軟件開發(fā)、Python爬蟲開發(fā)等.....
  需求：低端人才供過(guò)于求，高端人才供不應(yīng)求，市場(chǎng)需求大

  1.一戰(zhàn)
  大綱知識(shí)太多該如何取舍？
  時(shí)間長(zhǎng)容易產(chǎn)生懈怠怎么辦？
  如何緩解考前焦慮狀態(tài)？
  怎樣做題查漏效率高？
  2.二戰(zhàn)
  如何正確判斷自身的短板？
  如何在復(fù)習(xí)階段確立信心？
  如何歸納總結(jié)命題規(guī)律？
  考前沖刺應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？
  3.跨考
  現(xiàn)階段備考應(yīng)學(xué)習(xí)哪些內(nèi)容？
  零基礎(chǔ)備考沒(méi)有信心怎么辦？
  重難點(diǎn)突破應(yīng)注意哪些問(wèn)題？
  模擬題訓(xùn)練應(yīng)達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)？
  4.在職
  如何合理安排工作與學(xué)習(xí)？
  有適合在職考研的輔導(dǎo)課程嗎？
  學(xué)習(xí)進(jìn)度沒(méi)跟上怎么補(bǔ)救？
  市面模擬題太多該如何選擇？

  督學(xué)管理：講師督學(xué)指導(dǎo)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)員的復(fù)習(xí)進(jìn)度，適時(shí)調(diào)整復(fù)習(xí)重心，合理安排學(xué)習(xí)進(jìn)度。
  定向服務(wù)：結(jié)合學(xué)員實(shí)際情況與目標(biāo)專業(yè)，將學(xué)習(xí)任務(wù)細(xì)分到每個(gè)階段，制定符合自身實(shí)情的方案。
  強(qiáng)化提升：優(yōu)化學(xué)員的學(xué)習(xí)方法，加強(qiáng)習(xí)題練習(xí)，結(jié)合實(shí)際情況，配備合適課程。
  五維一體教學(xué)體系，為學(xué)員學(xué)習(xí)保駕護(hù)航
  講：采用研究院統(tǒng)一研發(fā)講義，內(nèi)容每年及時(shí)更新
  練：例題+考題+海量練習(xí)題，講練結(jié)合，掌握
  解：線下面授講解，線上平臺(tái)答疑，隨時(shí)解惑
  測(cè)：周測(cè)+月考+階段測(cè)試，模擬真實(shí)考試環(huán)境，不懼考場(chǎng)
  補(bǔ)：視頻課程、直播課程、線下導(dǎo)師溝通，查缺補(bǔ)漏

  針對(duì)不同備考人群，采取分班式教學(xué)
  408面授樂(lè)學(xué)課程
  非408面授樂(lè)學(xué)課程
  考研初試+復(fù)試流程服務(wù)
  入學(xué)測(cè)試，制定備考計(jì)劃
  小班授課，趣味化互動(dòng)教學(xué)
  全職師資，解決學(xué)員疑惑
  專業(yè)院校分析，配備專業(yè)課師資
  模擬訓(xùn)練，查漏補(bǔ)缺
  復(fù)試面試技巧培訓(xùn)，調(diào)劑指導(dǎo)